日期：2015-1-11來源：工商時報

　　當前許多企業(包括台商、外資)不斷呼籲中國大陸官方能調降「5險1金」社會保險收取費率，以俾企業減輕負擔。大陸人社部官員日前透露，社會保險費率將適時適當下調。由於1月下旬大陸各地方將召開「兩會」(人大、政協)，3月初將召開全國「兩會」，官員此時透露訊息，頗不尋常。

　　中國大陸的「5險1金」社會保險，指的是養老、醫療、失業、工傷、生育等「5險」，「1金」則是住房公積金。這些年，大陸官方對企業是否正常為職工繳交「5險1金」，要求日趨嚴格。對於人社部官員稱社會保險費率將適時適度下調，上海台商協會會長葉惠德表示，「能實現的話，(對企業)當然是利多。」

　　葉惠德指出，以上海地區來說，「5險」企業就要負擔36%，住房公積金約7%，總計約43%。以職工工資總和2,000元人民幣計算的話，企業要為此多付出860元，對一家擁有1、2,000名職工的企業來說，成本支出可觀。

其實，這項問題不僅台商反應多年，大陸中小民營企業更是讓「5險1金」壓得喘不過氣來，老闆沒有按時或是正常繳交的事情，時有所聞。

　　華夏時報報導，一名大陸民企老闆抱怨：「繳費負擔確實太重了，因此為了減小負擔，我們只能按照員工實際工資的60%繳納社保。」他表示，大部分中小企業均無法按員工實際工資額度進行社保的繳納，甚至很多企業均是按下限為標準進行繳納。

　　「目前，一些企業經營困難，將社會保險費視為較大負擔。」人社部社會保障研究所所長金維剛認為，有必要考慮勞動密集型中小微企業的實際情況，適當下調繳費率；同時，應結合總體經濟運行狀態調整費率，譬如遭遇大的衝擊、出現普遍經營困難時，啟動臨時性社會保險費減免政策，可幫助企業特別是小微企業渡過難關。

　　中國對外經濟貿易大學保險經濟學院社保系主任孫守紀表示，「相關部門確實已在研究降低社保繳費率一事，不過養老保險具有積累的性質，調與不調都在情理之中，但醫療、失業、工傷等幾項保險費率應會降低。」孫守紀強調，調整社保繳費率官方內部應已達成共識。