日期： 2014-11-10来源：佛山市地方税务局

　　当前，推进全员参保面临两重困难，一方面缘于某些用工单位为了降低雇佣成本无视法定缴费义务，另一方面则由于部分企业员工存在认识偏差并受限于社保关系跨地区迁移的政策困扰导致参保积极性不高。佛山三水西南分局针对部分员工未能正确树立参保意识的情况，有的放矢，筛选辖区内雇佣人数较多、参保率较低的企业作为宣传阵地，到户解读社保政策，为企业员工算好“三笔账”，调动其参保积极性，使其实现“我不想买社保”到“我要买社保”的心理转变。主要做法：

　　一是算好“养老账”。注重引导企业员工建立长远规划理念，认真为其分析养老保险零存整取机制，晓明参加社保可实现护航晚年财务、减轻子女赡养压力的“双重获益”，鼓励其为安享晚年未雨绸缪。二是算好“就医账”。从“打工族”日常看病难、看病贵入手，讲解社保医疗保险只需个人缴纳少量费用，即可借助医疗保险基金支付符合国家规定的诊疗专案、药品、医疗服务设施等费用，增加员工对医疗保险的认可度和信任度。三是算好“权益账”。详尽告知劳动者自身合法权益，如工伤、生育保险均由用工单位承担，个人无需缴费；用工单位若不及时足额代扣代缴社保，员工可向地税部门或社保部门反映。