日期：2014-10-8來源：日人民網

　　廣東省人力資源和社會保障廳發佈《關於公佈廣東省2014年企業工資指導線的通知》，提出廣東企業今年調整工資的工資指導線基準線為9%，上線(警戒線)為14%，下線為3%，並首次以區間形式發佈部分行業工資增長建議，分別為：製造業工資增長基準線區間為9～11%；建築業10～12%；批發和零售業9～11%；交通運輸、倉儲和郵政業和住宿和餐飲業8～10%；金融業為4～6%。

　　廣東省人社廳表示，根據行業發展情況等因素制訂分行業工資指導線，並以區間形式發佈，既增加靈活性，體現行業內企業發展差異，同時有利於推動勞資雙方協商共決。

　　據瞭解，此次公佈工資指導線與廣東省經濟運行總體穩中向好的實際相適應。是綜合考慮企業工資增長與社會經濟發展、物價水準、就業水準以及人工成本和企業經濟效益等相關因素的關係的基礎上，通過企業工資指導線預測模型測算出來的，用於指導企業職工工資增長。

　　2014年廣東企業工資指導線在往年發佈製造業、建築業、批發和零售業、住宿和餐飲業、金融業行業工資指導線的基礎上，新增加發佈了交通運輸、倉儲和郵政業的工資指導線。限制壟斷性行業、企業提薪。

　　《通知》要求企業根據廣東省及本地區頒佈的工資指導線，參照所屬行業工資指導線，結合本企業實際，與職工積極開展平等協商，確定本企業人均工資增長水準。